Amnistía fiscal

La amnistía fiscal, Decreto ley 12/2012, es un plan de regularización muy útil para todas las empresas y organizaciones de España. Por medio de ella se regulan deudas al fisco que ya han vencido.

Esta es una medida adoptada por el Gobierno actual para intentar que las arcas del Estado vuelvan a tener superávit y, de este modo, palear la crisis económica del país.

Si esta ley logra atraer el dinero que se estaba depositando en paraísos fiscales, además de aumentar la recaudación, promete generar nuevos empleos. Algo más que necesario en este momento, ya que se reactivarían gran parte de los sectores económicos.

Esta ley también tiene puntos en contra, el más controvertido es, quizás, aquel planteado por quienes abonaron en fecha todos sus compromisos. Son ellos quienes ven la amnistía como una injusticia, y consideran un error ponerla en práctica.

Esta medida ya fue aplicada en varios países de Europa, e incluso dos veces en España. Es una medida transitoria que debe ser manejada con cuidado ya que puede generar que los ingresos aumenten, pero, si no se aplica de manera correcta, puede provocar que los empresarios que cumplen regularmente con sus compromisos consideren que no es necesario hacerlo porque se puede optar siempre por una amnistía.

Claves para una buena planificación fiscal en la empresa

Planificar es la clave para que toda organización se posicione y permanezca en el tiempo. Esto incluye tener en cuenta distintos factores; antes que nada, ver y corroborar el contexto en que cada organización se desarrolla. Este contexto incluye a clientes, medidas gubernamentales económicas y administrativas, proveedores y competidores.

Si se tiene en cuenta que lo que se busca es minimizar los costes impositivos, se debe conocer el marco legal para seleccionar la alternativa óptima que permita trasladar los costes obligatorios, ver posibles exenciones según el servicio que se preste y, sobre todo, conocer la regulación que protege la actividad realizada.

Algunos puntos que se pueden tener en cuenta para lograr el objetivo son: tener un pleno conocimiento de la estabilidad legislativa de la zona de influencia; esto es fundamental si la organización se relaciona con mercados regionales. Pero la planificación se debe realizar también en empresas pequeñas o medianas, conocer el entorno político local o regional permite que se puedan tomar decisiones de manera anticipada para que cualquier cambio que se produzca no le afecte de manera directa.

Tener una empresa con pleno conocimiento de su estructura organizativa y con una planificación real será la base para que  progrese independientemente de su entorno.